精选优质文档-倾情为你奉上综合部KPI绩效考核表岗位名称行政助理岗位分类职能类考核周期年 月所属部门综合部考核对象考 核 人KPI指标权重值考核指标或评价标准得分1、办公用品的计划、采购、发放、保管。15采购无计划或无经审批的请购单扣5分，采买不及时导致影响工作正常开展扣10分，办公用品帐目混乱扣10分，帐、物不符的扣15分。2、负责食堂日常管理，合理控制食堂费用，严抓卫生管理，不断提高就餐质量。15食堂卫生脏乱差扣5分，当月未参与采买扣5分，每周检查记录未达3次扣5分，食堂帐目混乱扣10分，当月食堂费用超标扣15分。3、负责内外文件的收发、登记、影印、传阅、归档和管理。10文件无收发登记扣5分，未及时影印或传阅扣5分，未及时归档扣5分，年终未及时装订扣5分。4、负责固定资产的登记、编号、管理、维护工作及相关办公设备的维修和维护。10固定资产帐目不清或未及时更新扣5分，固定资产和办公设备维修不及时导致影响工作正常开展扣5分。5、积极配合公司、
