精选优质文档-倾情为你奉上综合部主管工作总结篇一： XX 年综合管理部经理总结报告XX年综合管理部经理总结报告尊敬的各位领导：本人XX年入职己有2年多时光，自入职过试用期担任综 合管理部经理一职。行政人力资源管理部是公司人才开发管 理的核心部门是企业文化建设的重要部门 , 也是承上启下 , 沟通内外协调左右 , 联系四面八方的枢纽 , 推动各项工作朝 着既定目标前进的中心。 行政人力资源管理工作事无巨细 又千头万绪，在文件起草、提供资料等方面都要为决策提供 一些有益的资料、 数据。有文书处理、 档案管理、 文件批转、 会议安排，人员招聘，组织培训，转正晋级，绩效考核等。 面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意 加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周 全、准确、适度，避免疏漏和差错， 基本做到了事事有着落， 圆满完成了各项工作和领导交办的任务。然而 , 现阶段中 , 大部分人不了解行政人力资源资源这 个职位 , 都认为行政是管人的或打杂的 , 什么都管 , 人力资源 是招人的。这些看法都是很片面的 , 在这里我想借这个机会 让各部
