精选优质文档-倾情为你奉上根据2014年9月5号会议要求，员工考核制度调整及补充如下：一、签到制度：签到人员：全体员工；签到方式：一律调整为“指纹考勤”细则：1、固定人力项目（绿都城、天下城）考勤并入物业项目考勤机，区域负责人与项目协调，录入相关人员指纹，按照物业上下班时间进行考勤签到，月底由综合部直接和项目联系，拷贝出当月考勤；如有特殊情况不能按时签到考勤，应在当天（最迟拖延一天）上报综合部说明签到不合格原因，否则可直接扣除当事人50元/次；公司总经理或综合部不定期去现场抽查，发现考勤不合格且无特殊情况，可直接扣除当事人300元/次。2、业务人员考勤：全部在美景天城店面考勤；3、技术人员考勤：全部在美景天城店面考勤；4、综合部人员考勤：全部在美景天城店面考勤；5、业务人员、技术人员及综合部人员要求每天按时进行指纹考勤，如果当天有特殊情况不能按时签到考勤，应在当天（最迟拖延一天）上报综合部说明签到不合格原因，否则可直接扣除当事人50元/次；6、当月考勤不合格者，罚金直接从当月工资里扣除；相关罚金作为员工活动基金；二、店面值日制度；
