精选优质文档-倾情为你奉上融资性担保公司经营发展战略一、专业化的经营团队是公司可持续发展的核心公司从成立之初,就注重对专业人才的培养,以人为本,积极实施优秀人才战略。一是通过多种渠道,积极吸纳、挖掘、培养和储备高层次的管理人才和专业技术人才,努力建设起一支高素质的、专业化经营团队。公司领导班子成员两名,都是从金融系统的领导岗位上选拔的,具有丰富的领导管理经验、金融专业知识和较强的开拓创新能力、协调能力。二是公司鼓励员工树立终生学习的理念,通过学历教育和培训教育两个层次,支持员工不断更新知识结构,提升自我素质,成为专业化的人才,以保证业务发展的要求。三是在专业化的过程,建立有效的奖罚机制,制定了职工绩效考核办法、工作人员廉洁制度、员工年度培训计划等,最大限度调动人员的主动性和创造性,人力资源的有效整合成为公司创新发展的助推剂。二、完善的内控机制是公司可持续发展的基础小企业融资担保业务具有典型的“高风险、低收益”特征,担保机构要实现可持续经营,就要尽力减少担保代偿赔付,不断加强自身的内部管理能力与风险控制能力。建立了一整套适合自身发展的内
