精选优质文档-倾情为你奉上财务人员考核制度及标准每周例会制度，每位财务人员在每月例会上汇报本周完成工作情况及下周，使部门领导及各位财务人员能较清楚了解其他财务人员的工作情况。每年对全体财务人员进行总评，财务人员要认真写好，对自己进行全面总结，主要从工作中取得的成绩、存在的不足、对公司及财务工作的建议、今后工作打算等方面详细阐述，对考核成绩优秀的人员进行奖励。一、财务项目1高质量、高效率完成工作；2组织或参与完成、计划制定、年度决算、分析等；3结合实际，制定或完善内部会计，；4在节约方面成效显著、在防范风险方面发挥重要作用；5对能够提出合理化建议。6在处理企业与外部经济活动中，为企业节约支出；良好的社会关系，为企业带来价值；获得各种荣誉。7，现金的收入是否谨慎；支票的核对是否齐全，收款处理是否确实，付款处理是否谨慎，现银行的交涉如何？税务处理是否齐全。 三、财务人员考评指标 ：1、 积极性（10分） 以旺盛的斗志全身心地投入工作，忠于职守不擅自离岗，忘我进取，埋头苦干。 2、 缜密性（10分） 工作认真细致，工作前后有准备有整理
