精选优质文档-倾情为你奉上 车站职教工作的问题及对策摘要:本文针对车站职教工作存在的突出问题，通过深入剖析问题根源，拟定解决方案，对车站更好地改进职教工作，指明了方向。关键词:职教;问题;对策近年来，新职工的大量进入、现有行车技术设备的更新改造、现行规章制度的不断修订完善，都对车站职工培训工作提出了更高要求，部分车站的职工培训工作已不能适应车务段职教工作的新变化，影响了职工队伍整体素质的提高。一、车站职教工作存在的突出问题及问题根源1、部分车站干部对职教工作重要性认识不够。延安车务段管辖的办理客货运业务的车站有32个，日均装车量在2800辆左右，客发在每天24万人左右，个别车站日均装车能达到22列，车务段办理危险货物运输的车站7个，办理集装箱运输业务的车站有2个，各车站作业性质比较复杂，保证安全生产的压力很大，加之车站管理干部过少，造成部分车站干部重安全轻职教，没有从思想上牢固树立“抓职教就是抓安全”的理念。2、适应性培训重点不突出。一是部分车站干部在制定适应性培训方案时，培训内容片面求大求全，不管培训内容是否跟本站有关都要进行培训。
