2014组织行为学第五次形考(共12页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上一、单项选择题（共10道试题，共10分。）1.谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？ A. 观察法B. 调查法C. 实验法D. 测验法满分：1分2.具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于 A. 能力低下B. 一般能力C. 天才D. 才能满分：1分3.通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于 A. 知觉防御B. 晕轮效应C. 首因效应D. 定型效应满分：1分4.当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是 A. 坚持原有目标的行为反应B. 升化的行为反应C. 反向的行为反应D. 放弃的行为反应满分：1分5.当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系 A. 高凝聚力高生产率B. 高凝聚力低生