精选优质文档-倾情为你奉上XXXX20XX年度评优方案一、评优目的为表彰先进，树立楷模，不断增强团队的凝聚力和向心力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，实现公司长远发展目标，特制定本办法。为二、适用范围本方案适用于地产公司及各子公司全体员工（总监级以上管理人员及入职在2017年6月31日之后的员工不参加本次评选）。三、评选原则遵循公平、公正、公开的评选原则，流程标准公开、候选名单公开、当选名单公示。四、奖项设置1、奖项类型（基于公司总人数的10%进行设置获奖人数） 杰出贡献奖： 1名 优秀员工奖（管理层）： 5名 优秀员工奖（基层）： 20名(暂定) 杰出团队奖： 3个五、评选要求（1）特别贡献奖评选对象：全体参评范围内人员 评选要求：个人或带领一个团队，在本年度工作中，提出过合理化，创造性建议并被采纳，建议的实施切实提高了公司的经济效益；或体现的社会效益非常显著，受到所在行政区域主流媒体关注，并给予正面报道。（2）优秀员工奖（管理层）评选对象
