2018年7月电大期末考试2195人力资源管理(共9页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上试卷代号: 2195国家开放大学(中央广播电视大学) 2018 年春季学期“开放专科”期末考试人力资源管理 试题一、单项选择题(每小题 2 分,共 26 分。在备选答案中,选择一个正确答案井将答案题号填入题后的括号内)1.象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄界限是多大?(16 周岁)A.10 周岁 B. 16 周岁C. 20 周岁 D. 26 周岁2.根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?(人力资凅战略)A.人力资凅战略B.战略人力资源C.组织战略D.军事战略3.通过检查人力资源目标的实现程度,提供关千人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动?(控制与评价)A.人员档案资料B.人力资源预测C.行动计划D.控制与评价4.员工离开组织之前由千工作效率低下而造成的

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