精选优质文档-倾情为你奉上目录1系统需求分析32总体设计43详细设计及实现74系统调试695结论736心得体会747参考书目75专心-专注-专业1系统需求分析1.1系统设计的目的与意义：现在的公司人员数量及职位种类较多，各样的人事管理活动也比较频繁，因此需要设计一个公司人员信息管理系统来对公司员工信息进行管理。1.2系统功能需求：本系统有五个类：基类:employee、派生类：manager、technician、salesman、salesmanager,储存经理、技术人员、销售人员、销售经理信息。（1） 添加功能程序能够任意添加上述四类人员的记录，可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别，要求人员的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示用户数据添加重复并取消添加。（2） 查询功能可根据编号、姓名等信息对已添加的记录进行查询。如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息。（3） 显示功能可显示当前系统中所有记录。（4） 修改功能可根据查询结
