1、职员工作考核量化办法项目分值内容 标 准等级分值考核部门热爱党的教育事业，坚持四项基石原则，认真履行岗位职责，严于律已、团结同志，顾全大局。（一）思想政治表现（30）政治态度、职业道德与责任心说明：1、凡参与违法犯罪活动的本项记零分。2、按时出勤，上班无故迟到（早退）30 分钟以内每次扣1 分，30 分钟以上每次扣 2 分，超过两小时扣 5 分并按旷工处理。3、无故不参加院、部门组织的活动的，每次扣 2 分；迟到、早退，每次扣 1 分。4、上班时间擅自离岗，或做与工作无关的事如上网聊天、玩游戏等，每次扣 2 分。5、本项累计扣分，扣完为止。按照岗位要求自觉完成工作任务，顾全大局，自主创新。完成
2、情况 1、无故不完成本职工作地一次扣 5 分。2、玩忽职守，造成失误情况严重的按不同程度扣分，扣完为止。（二）工作完成与创新（40） 取得成绩1、获得省级以上奖励（荣誉）的每次加 8 分，市级以上每次加 6 分，区级以上每次加 4 分，校内每次加 6 分。服务热情主动，周到细致，以人为本。（三)服务态度与效果（30)各级测评1、不乐意接受工作安排并提出无理要求的扣 3 分，拒不服从安排者扣 5 分。2、部门主要服务对象满意度测评，测评满意度低于 50%的扣 2 分，满意度为 40%以下的根据情况扣分，扣完为止。3、公开收到表扬信，经调查情况属实的每次加 5 分。4、群众举报服务态度恶劣造成不好影响的，经查证属实的每次扣 5 分。各处室
