自考-管理思想史-简答论述题(共7页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上1简述工业革命对后来社会发展的影响。1)工业革命彻底摧毁了封建社会的生产关系,使生产力获得了巨大的解放;2)工业革命创造了巨大的社会财富,为资本主义的飞速发展提供了物质基础;3)工业革命的直接成果是工厂制度的建立,它是资本主义发展的微观基础。2简述佛雷德里克哈尔西提出的新奖金方案的优点。简单易行,以工人目前的生产时间作为标准时间,不用另外测定标准时间;2)工人的基本工资有保证,以目前实际达到的生产时间作为标准时间,超过原有产量,即可获得奖金;3)奖金多少,根据个人超额的多少,消除了平均主义的弊病;4)提高生产的效益由工人同雇主共享,而且雇主居多,使其不急于降低工资率,减少了劳资纠纷。3简述人际关系学说提出了与泰勒的科学管理不同的新观点。(简述人际关系学说的主要观点)梅奥和罗特列斯伯格所建立的人际关系学说,一起提出与当时流行的泰勒的科学管理不同的新观点:1、职工是社会人;科学管理认为人是经济人,金钱是刺激人的积极性的唯一动力;霍桑实验证明人是社会人,除了物质利益,刺激人积极性的还有社会、心理的因素。因此要把

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