精选优质文档-倾情为你奉上 谈劳动合同法与劳动者合法权益的保护写作提纲一、绪论劳动合同法是一部适应改革开放以来劳动关系发展需要，顺应时代要求，构建社会主义和谐社会精神的重要法律，本文分析该法执行难的原因，探讨解决方法和途径，通过完善法律、改革体制、加强监管等措施来解决，实现劳资关系双方利益的平衡，让该法律得到切实的执行，使保护劳动者的合法权益真正落到实处，构建和谐稳定的劳动关系。二、本论（一）劳动合同法的颁布及其宗旨和意义1、加强了对劳动者合法权益的保护，为劳动者维权提供了利剑。2、为构建和谐的劳动关系提供了法律保障。3、弥补了劳动法制的空白，健全了劳动合同的法律制度。（二）劳动合同法的执行现状和困境。（三）劳动合同法遭遇执行难原因剖析1、用人单位误读新法，劳动者维权有难处。2、劳动力供大于求,用人单位违法现象层出不穷。3、工会组织形同虚设，无法实现工会、企业代表、劳动部门的“三方机制”。4、劳动监察力度不够，办案不公现象普遍存在（四）改善执行难状况采取的对策与建议1、提高劳
