酒店客房绩效方案(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上国际公寓计件工资方案为全面提高客房部的工作质量和效率，充分调动员工积极性,激发工作热情，体现“多劳多得”的原则，现对客房部服务人员工资进行改革，实行计件制，具体方案如下： 1、 实施办法： 1、客房服务员工资构成：底薪2000元+计件提成+夜班补贴400元，即根据客房服务员每日工作量和考勤核发基本工资，按计件工资标准核发提成。 3、上班时间：分白天正常班和夜班二、工资核算方式：房 型房型计件标准说 明退客房开 间5元一居室6元二居室8元三居室10元续住房开 间2元一居室3元二居室4元三居室5元三、详细说明： 1、新入职的客房服务员试用期内不执行计件工资方案，按客房服务员的试用期工资（3500元）发放，但必须有做房数量和质量的要求。 2、新入职客房服务员从试用期后开始执行计件工资方案(熟练工除外)。3、空房抹尘不属于计件范畴，属服务员份内职责。4、对于客房服务员平时的加班，因已