中医院科室综合目标考核方案(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上临床科室综合目标考核细则科室： 得分 考核指标及分值扣分细则项 目扣 分科室管理制度（10分）科室制度健全并严格执行，有科室工作计划及总结（4分）1.有计划、总结得2分。2.缺一项扣1分。3、视执行情况扣分。病人对科室的满意度85%（2分）1.病人对科室的满意度85%得2分，每下降1%扣1分。2.每发生一起非医疗性投诉扣0.5分，扣完为止。遵守医院各项规章制度，按时完成医院布置的各项任务，按时参加医院、科室会议并及时传达内容，院周会传达率达100%（2分）1.遵守各项规章制度得2分，对于非医疗违规行为每查实一次扣0.5分。2.发现科内收受红包、药械、试剂、药材回扣，当事人扣年终奖，科室扣2分。3.每发现一次未完成扣0.5分；扣完为止。4、无科室会议记录扣0.5分。科室定期开展科学宣传、健康教育及医患