精选优质文档-倾情为你奉上1系统概述工资管理是每一个单位都必须面临的问题，各个单位的工资处理内容总是有一定的区别，目前还没有一个专用的工资管理系统。也不可能把各个单位的工资内容统一起来。为此各单位都面临一个工资管理系统的开发应用问题。本系统是用J2EE开发的一个具有代表性的管理系统。下面是该系统的软件模型。2需求分析2.1功能描述人事工资管理系统应完成以下功能：1. 员工管理：包括部门设置、员工信息、人员调动和福利信息四部分。2. 考勤管理：包括正常出勤、异常出勤和加班处理三部分。3. 工作评价管理：员工评价信息分为两部分，一部分是主管经理对员工的评价信息，包括工作分工、完成情况、工作态度等；另一部分是同组员工的评价信息，包括工作态度、合作情况等。4. 工资管理：主要完成员工工资信息的维护，员工工资分为两部分，一部分是基本工资，根据员工的职称和岗位设置；另一部是动态工资，根据员工的考勤情况和工作评价情况计算，在计算出总工资后，还应扣除一些费用，如税款、公积金、养老金等。5. 系统管理模块： 主要是完成用户的添加、密码信息的修改，系统登
