精选优质文档-倾情为你奉上行政组织学形考任务五一、判断题（正确划“”，错误划“”，每小题2分，共40分）1、根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。2、行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。3、行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。4、行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。5、行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。6、经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投入。7、效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。8、效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。9、组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。10、组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家烈文。11、1957年麦
