精选优质文档-倾情为你奉上社会招聘中高层管理人员转正考核办法一、目的：为规范社会招聘中高层管理人员转正考核手续，公平合理客观的评价社招中高层管理人员的水平，降低后续用人风险。二、释义：本方案中中层管理人员是指各分子公司部门负责人（主持工作）；高层管理人员是指集团公司部门负责人（主持工作）、各分子公司总助及以上人员。三、方式：转正考核分为考评加述职的模式。部门负责人的转正考核公司负责人有一票否决权，分子公司总助及以上人员总裁有一票否决权。1、考评1.1 参与考评人员部门负责人（含集团公司及分子公司）的考评由分管领导与所在部门员工参与。分子公司总助及以上人员的考评由公司领导及所分管部门主管以上人员参与。1.2 考评指标见附件1及附件2.2、述职2.1参与述职人员部门负责人（含集团公司及分子公司）的述职由公司领导、分管领导及人事分管领导（人事负责人）参与。分子公司总助及以上人员的述职由公司领导、集团公司人事负责人（人事分管领导）、集团公司相关部门负责人参与。2.2述职要求参与述职的中高层管理人员应结合试用期间个人工作情况
