企业绩效考核实施细则(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上绩效考核实施细则专心-专注-专业绩效考核实施细则一、本方案制定的依据及成功实施考核的前提为指导和便利各部门及全体员工顺利地实施绩效考核根据集团有限公司绩效管理制度（以下简称“绩效考核管理制度”）特制定本细则。绩效考核管理制度是公司实施考核的基本依据，因此实施绩效考核前各部门认真系统地学习、掌握绩效考核管理制度是成功实施绩效考核的基本前提。二、绩效考核基本知识绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率，最终实现企业的目标。进行业绩考评工作，需要做大量的相关工作。首先，必须对绩效考核的涵义有一个全面、正确的认识；第二，必须科学完整的设定考核指标；第三，各部门都必须全面参与，进