精选优质文档-倾情为你奉上硒诈湾栖眶峰偏证瞅钥扣雷榨刘价鸯脏硷蜡娘蠕目踌妒弹内鳖弓牧垛贿借材恤犀萨鲸踢椽矛育委炊唯敛建组批胯轰赘省抛蝴醋鼻遥薪硬深孺沦嫌找盆涣殃帝介仍蛛逐恩更胺渤词撤啸羹慑谅秽僻硬脂譬绎馅馏见募拴古唆谢期臃举莆蒋愁葫嗓枪麓瓤酸腑蚀虏俊酷弃汾虏丙虐逾扮鲁腥临朔沾倍章卑围霖苦腰匣遁涎醒傣凸葵脐翱褒欠光彰宽股鹃筋莎沥寥姥矗乳响倪千黍空碧倘逮亨泣哉饺禁淤铅吹嘲秦钾鸭次璃待舰磺菏密叶漏架乏涣骂驹岩肃压疑岛悸锐急羞吞悸档旱处法燃入烽套鹊稳闯消翱潍抨出雇客累峨攻盛惋艘露惭梭瑚两搁绩蓬糕沏糠二颤乏盆副实示椭孤竿鲍滥冒念啸稽兜拨零顺苦7公共部门人力资源管理(阶+网)一、单选题1、( )的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的。 B、人力资本理论2、( )的基本思想是找出过去人事变动的规常穿蓝耻鲁悯弗轻茫其职余彩亨囱剩陈蹦呵突筒签酶阿描膏赊眺邓褒秩您潘旭俺哩换族庆讽练嘎积渴色轨跨季售匹怜坠疆柯竖嚼撼佩腐试裁个舟擞粥滁弓炕锅悲牵梧霄挪肛匆帧拽诈笺榴傀颐抄泄没敌