公共部门人力资源流动(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上（一）选择题（每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分）1、公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为（ ）。选择一项或多项：A. 物质生活环境的需求 B. 社会关系的需求 C. 发展的需求 D. 组织的需求2、在市场经济条件下，（ ）是实现人力资源优化配置的根本途径。选择一项：A. 人力资源考核 B. 人力资源招募 C. 人力资源培训 D. 人力资源流动 3、我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分，根据我国公务员法规定，交流的方式包括（ ）。选择一项或多项：A. 调任 B. 聘任 C. 转任 D. 挂职锻炼4、( )是我国公务员交流中最为常见的方式。选择一项：A. 调任 B. 聘任 C. 转任 D. 挂职锻炼5、（ ）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。选择一项：A. 人力资源政策 B. 人力资源供求关系预测 C. 人力资源制度 D. 人力资源市场