精选优质文档-倾情为你奉上公司人事管理制度模板总则第一条 为规范公司的人事劳资管理，特制定本规定。?第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、休假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。?第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。?第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。? 聘用第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。?第二条 本公司聘用各级员工以态度、知识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。?第三条 新进员工的聘用，根据业务需要，由人事部门统筹计划，呈报标准。?第四条 本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用(一)副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务、具有五年以上实际工作经验，年龄在35岁以上。?(二)部门经理，必须具备大本以上学历，熟悉业务，具有五年以上实际工作经验，年龄在26岁以上。?(三)一般
