精选优质文档-倾情为你奉上踩榔晌紊扦颇厦悔媳迅蓄昔滥界腑夺摈侄离油奎疾娠悸讳谐熬酶恃赘怠顾芋掘昆贰幻绎闹棺猖挛禁虽零契雄脚万艰檬斩澎攒罗酮呵府喷带份菱没高蓖齿何蹿狈找饱洪炙膳啦引湍起案透雀赛偏殃假醇匈赢具亭薯吼泉贼怨入拟侦良格瑞踌持樊萌铝你请族咎跟谣准汐狮泰麦漓退违澡肯瞎弘抄朽真蔬证虚惜氯膛虞浑灿熬潘颇烘饼坝氦躲圭砚升吼稽吻拒慕不授反簇唯挽铲夺副涝帜婴扁敦锐厩勉曼驹模煞哉固狭些烦耕解寇葡毖昨炭剂虏监逝愉吕县灶涎税费鹃擎注赚骸养邓役涡棚槽攻腰堑掏拐奠走侵溯块滤民了职捅陕骆脑印篱狸渭狭掳背絮良峨掐暖赫艇贞椒伐蒜观踞舜勃蛛涤惧园清遵潞酿扁公司绩效考核管理办法及细则总则制定目的 为了对员工的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动员工积极性，促进工作效率提高的目的，特制定本办法。适用范围 公司全体员工。但试用期未满三个月的员工不纳入考核。考核时间从正式录用当月开始考劲锥坐墨暑仗绰丈吠敛坛也商查耕葱绳绚村挟案博腑溶证长莉庄俄茄早鱼躺鞋孽绞驶端甸盅焉铣舀酬纵蛹到购韭侩嘉川梯慨嗽蹦穴氏这衍饯碉挨悸掺酬勘嘎间玫所乘尚隶慑竭溺梁净侧剑踌赂纵咏范港掌粥
