精选优质文档-倾情为你奉上创新绩效考核办法及评分标准考核内容考 核指 标考核评价标准标准分考核评分标准责任部门考核得分一、创新体系建设（20分）技术管理体系组织编制矿井采掘生产技术、 “一通三防”、地质测量、水害防治、防突、职业危害防治、顶板管理、工程设计和科研等技术管理机构设置和人员配置建议方案，配齐技术管理和工作人员，对专业技术干部的调整交流总工程师应提出合理意见，建立健全以总工程师（技术负责人）为首的技术管理体系。各技术管理岗位责任制健全，职责明确。完善技术经济档案建设。5分未组织编制技术管理机构设置和人员配置方案的扣1分。缺少通风防突、防治水副总工程师或业务部门、区队缺少技术负责人（含主管技术员）一名扣1分。总工程师未对专业技术干部的调整交流提出合理意见扣1分。技术管理机构缺一名扣1分。各技术岗位责任制少一项或岗位职责不清、交叉、不到位一项扣1分。未开展技术经济档案工作扣1分，技术经济档案建设不完善扣0.5分。创新组织管理科技创新领导管理体系健全，实施业务部室主导、专业部室协管的协同式创新管理方法，
