精选优质文档-倾情为你奉上论完善我国公务员薪酬的有效途径摘要:公务员的工作效率直接影响到政府的形象,提高薪酬对调动公务员的工作积极性有直接的作用。考虑到我国公务员有具体情况,在薪酬分配制度设计中进行多维度定薪,增设绩效工资,加快公务员薪酬立法,规范津贴补贴,提高公务员工资,有效防止公务员腐败产生,是提升政府形象的关键因素。关键词:公务员;政府形象;薪酬;公共管理我国正处于经济、社会转型的关键期,政府机关的工作不仅要求具有一支高素质、专业化的公务员队伍,更要求政府能够最大限度地调动他们的积极性和创造性。但在现阶段,在机关里工作的一大批有学历有才干的公务员对当前的低薪表示不满,想办法往收入高的少数部门挤,或者是通过各种渠道寻找灰色收入,导致政府机构膨胀、效率低下,甚至滋生犯罪。有大批的机关干部,特别是许多年轻有为者,纷纷走出机关事业单位,转而投向公司、企业,寻求自己的用武之地。历来为人们所向往的机关事业单位面临着人才流失的考验。薪酬政策缺乏激励性无疑是导致政府中优秀人才流失、工作没有热情以及行政效率低下的一个重要原因1。自1993年我国开始实施国家公务员制度
