精选优质文档-倾情为你奉上第一章 劳动法概述第一节劳动法的概念劳动法：狭义的理解是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的、全国性的、综合性的法律，即第八次全国人大常委会通过的中华人民共和国劳动法。广义的理解是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。西方学者和我国学者对劳动法的解释的共同点：（1）、劳动法是调整劳动关系的法律，是法律体系中一个重要的独立的部门。（2）劳动法与工厂立法有密切关系，是工厂立法逐步发展而形成。（3）劳动法还要调整与劳动关系密切联系的一些关系现代劳动法的起源：1802 学徒健康与道德法是一部工厂立法。第二节 劳动法的调整对象我国劳动法的调整对象：是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。劳动关系是指人们在社会劳动过程中彼此之间发生的关系，劳动法调整的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会关系。劳动关系的要素： A主体： a 劳动者：是指依照劳动法律好劳动合同的规定，在
