xxx项目人力资源体系（20211025）.docx

（20211025）xxx项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8第四章 人力资源的空间配置10一、 精益生产与5S管理10二、 人力资源配置的基本概念和种类13第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 选择人员招募方式的主要步骤21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业生涯规划的内涵与特征25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 其他几种模型27第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 绩效考评方法的应用策略31第九章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 绩效考评主体的特点34第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评