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（20211023）xxx项目人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构图的绘制5二、 工作岗位分析6第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员招聘数量与质量评估10二、 招聘成本效益评估10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试提问的设计13第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的程序18二、 培训课程设计的基本原则19第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的特点22二、 企业员工绩效申诉的处理23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效目标设置的原则28第九章 专项薪酬管理制度的起草31一、