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（20211022）xxx项目人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的概念12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求分析的含义15二、 培训需求循环评估模型15第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果的跟踪与监控18二、 培训效果信息的收集22第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 绩效考评方法的应用策略30第九章 绩效考评系统31一