医院护理人员奖惩制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上医院综合内科护理人员奖惩制度护理工作是医院工作的重要组成部分，制定严格科学的护理管理规章制度，并认真执行使之贯穿于整个工作之中，是优质高效的完成护理工作的保障。为了进一步加强护理人员的管理，强化护理管理制度，杜绝护理差错及纠纷的发生，保障医疗护理安全，结合洛南县医院护理人员奖惩办法特制定以下制度：一、“三基”理论考试，操作考核1.考试考核：理论80分合格，操作85分合格，每季度必须参加理论考试一次，每月操作考试一次，业务学习一次，护理查房一次，每周小讲课一次，不参加者每人罚款20元。 2.无故不参加医院组织的各种考试考核者，每人每次罚款50元 。3.凡考试考核成绩不合格者，每人每次罚款50元，舞弊者成绩为0分。 4.考试考核成绩纳入个人技术档案，与外出进修学习评优晋升晋级挂钩。5. 无故不参加医院业务讲课者每次罚款30元。 二、护理质量 1、发现生命体征不真实者，每次罚当事人20元，造成影响着，按医院有