（20211024）xxx项目岗位评价目录第一章 劳动标准的制定与实施2一、 用人单位内部劳动规则制定的程序2二、 工资支付保障4三、 最低工资9第二章 公司基本情况11一、 公司简介11二、 核心人员介绍11第三章 宏观环境分析13第四章 行业背景分析16第五章 项目基本情况19一、 项目名称及投资人19二、 结论分析19第一章 劳动标准的制定与实施一、 用人单位内部劳动规则制定的程序制定用人单位内部劳动规则必须遵循以下法定程序。1、制定主体合法，即内部劳动规则制定主体必须具备制定内部劳动规则的法律资格。内部劳动规则只能由单位行政制定，而单位行政是一个由多层次、多部门管理机构所组成的管理系统，并非其中任何一个管理机构都有权制定内部劳动规则。有权制定内部劳动规则的，应当是单位行政系统中处于决策层次、对用人单位的各个组成部分和全体职工有权实行全面和统一管理的机构。这样才能保证所制定的内部劳动规则在本单位范围内具有统一性和权威性。至于单位行政系统中的其他管理机构，虽然可参与内部劳动规
