华为决策体系-组织结构(共7页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上华为技术有限公司(下称“公司”或“华为”)的全资股东是深圳市华为投资控股有限公司(下称“华为控股”)。华为 控股是100%由员工持有的私营企业,没有任何第三方(包括政府)持有华为控股的股份。截止2009年12月31日, 华为控股的股东及出资比例如下:华为控股通过工会实行员工持股计划,员工持股计划参与人数截止目前为61,457人,全部由公司员工构成。全体在职持股 员工选举产生持股员工代表,并通过持股员工代表行使有关权利。员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人努力有机 地结合在一起,形成了长远的共同奋斗、分享机制。公司治理架构华为建立了清晰而全面的公司治理架构,为维持良好的企业表现和长期持续增长奠定基础。董事会董事会是公司经营决策及治理机构,由九名成员组成。其主要职责为: 对公司重大战略进行决策,审批公司中长期发展规划,并监控其实施。 审批重大的财务决策与商业交易活动。 审批公司的经营及财务结果并批准财务报告。 建立公司高层治理结构,并根据公司发展的需要及环境变化,

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