精选优质文档-倾情为你奉上实习生管理办法（NO.HXCW-WI-19）1.目的为规范实习生招聘、录用及相应管理，帮助实习生和公司均能够透过实习的方式有所收获，结合公司实际情况，特制定本规定。2.范围该管理规定适用于实习生。3.职责实习生管理由人力资源部负责执行，其他各部门作为实习资源，对实习生管理给予支持和帮助。本规定由人力资源部负责制定、根据需要进行修订以及解释，经总经理批准后颁布执行。4.术语实习生特指无法与其签订劳动合同或不计划与其签订劳动合同，实际上在公司临时就职的人员。 5.内容5.1实习生实习招聘、录用、实习流程详情见如下流程图：5.2实习生待遇： 5.2.2非公司岗位招聘需求，由个人申请或他人、学校等其他途径推荐，以个人学习或实践为目的的实习生，原则上不享受实习待遇。 5.2.3根据公司岗位招聘需求招聘并录用的实习生，含公司短期需求的临时人员、暂未与公司签订就业协议书的应届毕业生等实习生，实习期间待遇为：本科及以下为800元/月，研究生及以上为1000元/月。外地来厦实习人员另补贴
