员工培训与开发(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上郑州大学现代远程教育员工培训与开发课程学习指导书n 课程内容与基本要求1、员工培训与开发地课程内容：员工培训与开发是一门系统地阐述企业员工培训与开发理论与方法地课程，它是人力资源经管专业地必修课程，是一门实践性很强地学科.课程地主要内容总体上分为四个主要部分：个人收集整理 勿做商业用途（1）员工培训需求分析.员工培训需求分析是员工培训与开发地起点，刻成主要介绍培训需求分析地主要内容、层次以及分析方法个人收集整理 勿做商业用途（2）培训计划地设计与制订.课程主要介绍培训课程地设计程序、培训课程地设计方法、培训师地选择、培训方法设计、培训系统构建、培训制度保证等.个人收集整理 勿做商业用途（3）培训计划地实施.课程主要介绍培训计划实施地组织工作、实施过程中地经管工作、常用地培训方法等.（4）培训效果评估.课程主要介绍培训效果评估地内容、层次以及具体地评估方法.2、学习基本要求：员工培训与开发课程注重专业性与实践