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（20211022）xxx项目人力资源分析xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构图的绘制8第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招聘成本效益评估16第五章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的含义17二、 企业培训制度的基本结构18第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20第七章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的确定41二、 减小绩效考评误差的方法42第八章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第九章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查的种