xxx项目人力资源体系（20211022）.docx

（20211022）xxx项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额修订的内容5第三章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的内容9二、 面试的基本程序9第五章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 能力测试13第六章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16第七章 企业员工培训与开发课程37一、 培训课程设计的项目与内容37第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50二、 绩效指标体系的设计要求53第九章 绩效考评方法56一、 制订绩效改善计划的程序56二、 绩效考评方法的应用策略57第十章 薪酬体系设计的前期准备58一、 技能与能力薪酬体系设计58二、 薪酬管理的基本概念60第十一章 员工福利管理分析73一