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（20211025）xxx项目人力资源整体解决方案xxx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 选择人员招募方式的主要步骤15第五章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32第八章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34二、 绩效考评主体的特点35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效