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（20211019）xxx项目人力资源方案xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 修改劳动定额的方法4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 招聘活动过程评估的相关概念7第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业与职业生涯的基本概念14二、 职业生涯规划的内涵与特征14第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 其他几种模型16二、 培训需求循环评估模型16第七章 绩效考评系统18一、 减小绩效考评误差的方法18第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效指标体系的设计要求21二、 绩效考评标准及设计原则22第九章 员工福利管理分析29一、 员工福利计划的制订程序29