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（20211025）xxx项目人力资源管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试提问的技巧8二、 面试提问的设计12第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 外部招募的主要方法17第五章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24第六章 职业生涯发展规划准备工作45一、 职业生涯发展的基本理论45二、 员工职业生涯规划的准备工作46第七章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评标准及设计原则51二、 绩效指标体系的设计要求56第八章 绩效考评方法59一、 绩效考评方法的应用策略59二、 绩效考评方法的分类59第九章