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（20211023）xxx项目人力资源规划方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的概念14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 甄选环节的评估16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的基本原则18二、 实施培训教学活动的注意事项20第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 培训需求的调查与确认24第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的分类和比较26第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 基于不同维度的绩效考评指