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（20211024）xxx项目人力资源运营管理手册xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 劳动定员传统的制定修订方法14第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 甄选环节的评估23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训师的培训与开发34二、 培训课程的实施与管理35三、 企业员工外部培训的实施38第八章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 制订绩效改善计划的程序41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型