（20211019）xxx项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 参加招聘会的主要程序3二、 内部招募的主要方法5三、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法7四、 利用笔试甄选应聘人员的方法9第二章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案13四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划14第三章 公司概况15一、 公司基本信息15二、 公司主要财务数据15第四章 行业背景分析17第五章 宏观环境分析19第一章 企业人员招聘活动的实施一、 参加招聘会的主要程序由于招聘会的参展单位和应聘者众多，必须事先做好充分的准备，否则，没有营销策略，甚至不懂营销原则，就很难将单位推销出去。参加招聘会的主要步骤如下。（一）准备展位为了吸引求职者，参加招聘会的关键是在会场设立一个有吸引力的展位。如果有条件的话，可以争取选择一个尽量好的位置，并且有一个比较大的空间。在制作展台方面最好请专业公司帮助设计
