精选优质文档-倾情为你奉上培训规章制度范本一、目的为促进培训公司的规范化管理,提高培训水平,完善各项工作制度,特制定本规章制度。二、教学质量管理制度(一)凡承担培训教学的教师,均应根据年度计划做好各工种备课,均应在开课前备好课。(二)教师必须认真撰写教案,准备电子课件。(三)教学管理人员不定期地认真对照大纲、课表、教案和“授课小结”进行检查,发现问题及时向任课老师指出,对优秀和较差者,在月度考核时给予相应的奖惩。三、教师管理制度(一)教师选聘制度1、选聘教师的基本原则从市培训处、事业单位、企业业主选聘经验丰富、理论水平较高的专业领域人员担任教师,坚持标准,公正合理。2、选聘教师的基本条件(1)热爱培训教育事业,熟悉有关政策法规,治学严谨、学风正派、教书育人、为人师表。(2)具有中专以上或相当的专业技术职务,注意学科专业及年龄结构配备,年龄一般在50岁以下。(3)在本学科内具有坚实的理论基础和系统的专业知识,并具有较丰富的教学经验。(4)较强的科
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