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（20211024）xxx项目绩效管理xxx投资管理公司目录第一章 薪酬管理3一、 岗位评价所需信息来源3二、 收集岗位评价有关信息的工作程序3三、 市场薪酬调查数据的分析方法5四、 薪酬市场调查的程序7五、 岗位评价的概念9六、 岗位评价的主要步骤11第二章 行业背景分析13第三章 公司简介16一、 公司基本信息16二、 公司简介16第四章 宏观环境分析18第五章 项目概况19一、 项目概述19二、 项目总投资及资金构成20三、 资金筹措方案20四、 项目预期经济效益规划目标21五、 项目建设进度规划21第一章 薪酬管理一、 岗位评价所需信息来源进行岗位评价时，必须收集有关的信息，否则无法对岗位进行科学、合理的评价。岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得。1、直接的信息来源，即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息真实可靠、详细