精选优质文档-倾情为你奉上培训机构制度一、总则 为树立XX教育中心良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于本校的每位员工。二、员工聘用、离职制度（一） 聘任规定具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为本校聘任员工的基本条件。本校实行试用期制（三个月），试用期发试用工资。试用期结束后，员工填写试用员工转正协议书，校长签字批准后，转正为正式员工,签订正式合同。试用期内学校、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。试用期内实际出勤不足15天，双方解除试用期合同的不予结算工资。聘用期间本校有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。本校按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护。 解聘规定具备下列情形之一者本校予以解聘、辞退员工：依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者；违反本校各项规章制度情节严重者；给本校形象和声誉造成不良影响者；本校予以警告处分、累计达三次以上者（含三次）；因非工伤医疗期满后不
