奖惩管理制度(共26页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上奖惩管理制度编制部门：综合管理部制度编号：发布日期 (首次)：2016年7月27日修订日期:目录7专心-专注-专业第一章 总则第一条 为明确员工奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，规范员工行为，促进员工遵纪守法，增强员工的主人翁责任感，调动员工的工作积极性，维护正常的经营秩序，提高工作效率和创造更好的工作业绩，根据相关法律规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。第二条 本制度是为规范员工遵守劳动纪律及公司各项规章制度的配套规定，对于公司业务开展中涉及的重大问题或影响效果较大或在较长时间内存在的员工工作行为予以规范。涉及到公司各专业模块的员工奖惩以各专业管理制度为主，本制度为辅。本制度中的员工奖惩结果一般以公开通报形式发布，不包括各部门对员工日常工作中表现良好或不合格行为进行的口头表扬及批评。第三