奖惩管理制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 Q/YXXQ/XXHM2-RZ-001-2011XXXXXXX有限公司 发 布2011-08-17实施2011-08-16发布XXXXXX有限公司企业标准奖惩管理制度批 准：专心-专注-专业2009-07-25发布1 目的为严明纪律，规范员工行为，奖励先进，处罚落后，惩戒失误，维护公司正常生产、经营管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本管理制度。2 范围适用于公司全体员工。3 术语一票否决：公司中层（含中层）以上干部因出现重大工作失误而受到严肃处理的处罚方式。储备金：员工违反本部门奖惩规定，实行的经济处罚及公司对部门给予的集体现金奖励，都纳入部门储备金。各部门储备金独立计算，部门内的奖励支出总额以部门储备金为准，不允许超出。4 职责4.1 各部门按照本制度制定部门奖惩管理细则。4.1.1 各部门负责奖励储备金的管控。4.1.2 各部门负责奖惩申请的提报及奖惩单存档。4.2 人力资源部负责公司奖