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（20211024）xxx项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 甄选环节的评估21第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23二、 利用简历甄选应聘人员的方法24第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 员工职业生涯规划信息的采集28第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31二、 企业培训制度的执行与完善32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 绩效考评主体的确定38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效指标体系的设计要求45第