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（20211025）xxx项目绩效管理xxx集团有限公司目录第一章 薪酬管理3一、 市场薪酬调查数据的分析方法3二、 市场薪酬调查的作用5三、 岗位工资或能力工资的制定程序7四、 薪酬管理制度的类别8五、 岗位评价方法的应用程序10第二章 项目概况21一、 项目概述21二、 项目总投资及资金构成22三、 资金筹措方案23四、 项目预期经济效益规划目标23五、 项目建设进度规划23第三章 宏观环境分析24第四章 公司简介26一、 公司基本信息26二、 公司简介26第五章 行业背景分析28第一章 薪酬管理一、 市场薪酬调查数据的分析方法（一）数据排列法薪酬调查数据的统计分析方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和5%点处，工资水平高的企业应注意55%点处，甚至是90%点的工资水平，工资水平低的企业