精选优质文档-倾情为你奉上厂服管理办法1、目的：为了树立公司良好的整体形象，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理予以规范;2、范围：适用于本公司所有员工3、职责：3.1行政人事部负责制定，并监督该程序的实施与监管。3.2总经理负责本制度审批、核准。3.3各部门人员按此管理办法实施。4、管理办法4.1工作服的发放：4.1.1制造部人员发放：员工新入职上班满7天后由行政人事部门统计该部门员工所需穿工作服规格,行政人事部据其统计人数及规格予以发放。4.1.2写字楼人员：员工新入职上班满10天须按照规定发放厂服。4.1.3工作服发放基本原则是1月、2月、3月、4月和9月、10月、11月、12月发放冬装工作服，5月至9月发放夏装工作服。4.1.4所有工作服均有行政人事部发放登记、备案。4.2工作服着装规定： 4.2.1穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。4.2.2工作服仅限于工作期间穿着。 4.2.3工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情
